Безбар’єрність - це можливість жити та працювати без перешкод. Державна служба зайнятості України впроваджує безбар'єрність як ключовий пріоритет своєї діяльності, забезпечуючи рівні можливості для працевлаштування та професійного розвитку кожного громадянина: надання безплатних послуг з пошуку роботи, профорієнтації, грантових програм на власний бізнес та ваучерів на навчання для ветеранів, людей з інвалідністю та інших уразливих категорій. Уся діяльність спрямована на допомогу людям, щоб ніхто не відчував бар’єрів у побудові кар’єри. Завдяки індивідуальному підходу, доступу до професійного навчання та кар’єрного консультування, а також співпраці з роботодавцями, ми створюємо умови, у яких кожна людина може реалізувати свій потенціал, знайти гідну роботу та мати можливості для професійного розвитку.
Державна служба зайнятості поважає, підтримує та вірить в потенціал кожного свого клієнта. Аби створити простір, зручний і відкритий для кожного, потрібні дієві інструменти, адаптація сервісів, навчальних програм і платформ для клієнтів. Серед них:
1. Пошук роботи. Служба зайнятості допомагає шукачам роботи: підбирає вакансії з урахуванням професійного досвіду, освіти та побажань клієнтів. Пошук ведеться не тільки з власної бази вакансій, але й на відкритому ринку - на сайтах партнерів.
Бажаючі можуть шукати роботу самостійно - на Єдиному порталі вакансій або через мобільний застосунок ДСЗ.
2. Набуття статусу зареєстрованого безробітного та соціальний захист у період безробіття. Отримати статус безробітного можна:
- через персональний кабінет на сайті www.dcz.gov.ua;
- через портал Дія або мобільний застосунок ДСЗ;
- у будь-якому зручному для відвідування центрі зайнятості.
Розмір допомоги розраховується індивідуально для кожної людини. Тривалість виплат під час воєнного стану не може перевищувати 90 днів, а для осіб передпенсійного віку — 360 календарних днів.
3. Професійне навчання. Служба зайнятості організовує професійне навчання зареєстрованих безробітних на замовлення роботодавця або для самозайнятості, якщо людина планує започаткувати власну справу. Здійснюється таке навчання в закладах освіти різних форм власності, а також у Центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості. Це унікальні навчальні заклади, які навчають доросле населення у досить короткі терміни за 98 ліцензованими робітничими професіями та близько 400 освітніми програмами. Після завершення курсу слухачі отримають сертифікат державного зразка. Вчитися новому можна очно, дистанційною, індивідуальною (на робочому місці (на виробництві), дуальною формами здобуття освіти або шляхом їх поєднання.
4. Ваучер на навчання. Деякі визначені законодавством категорії людей, які не є зареєстрованими безробітними, можуть отримати в службі зайнятості ваучер на навчання. Це документ, що дає змогу підвищити кваліфікацію або отримати нову професію за затвердженим Мінекономіки переліком зі 155 професій і спеціальностей. Вартість ваучера станом на сьогодні – 30,2 тисяч гривень. Заявку на отримання ваучера можна подати онлайн на сайті Служби зайнятості, через мобільний застосунок ДСЗ або в найближчому центрі зайнятості.
Також діє програма перенавчання жінок за професіями, в яких раніше жінки не були достатньо представлені, а саме: водійка тролейбуса, трамвая, навантажувача, фрезерувальниця, кранівниця, токарка, теслярка тощо. Ця програма має на меті не лише розширити можливості жінок, але й сприяти економічному розвитку країни через подолання гендерних бар’єрів у професійній діяльності. Навчання жінок буде здійснюватися на замовлення роботодавця, який зобов’язується їх працевлаштувати після завершення навчання. Жінка зможе самостійно обрати заклад освіти з переліку закладів, які здійснюють навчання за професією.
5. Грант на власну справу. Служба зайнятості активно реалізує урядову програму з надання грантів на створення або розвиток вже діючого бізнесу. За цією програмою, яка є досить популярною серед українців, можна отримати кошти в розмірі від 50 тис. до 2,5 млн. гривень. Заявки на участь у грантових програмах подаються через Дію разом із бізнес-планом. Важливо, що це безповоротна державна допомога. Кошти отриманого гранту повертаються підприємцем за рахунок сплачених податків і зборів. Програма підтримує і молодь у реалізації її соціально-економічного потенціалу та підвищенні рівня економічної самостійності шляхом створення нових молодіжних бізнесів.
6. Компенсаційні програми для роботодавців. Ці програми не лише підтримують бізнес, але й сприяють безбар’єрному працевлаштуванню вразливих категорій населення, зокрема - ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, людей з інвалідністю, забезпечуючи рівні можливості для всіх.
Компенсація роботодавцям за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю: За умовами програми, роботодавець, який працевлаштував особу з інвалідністю, може отримати компенсацію за облаштування робочого місця, зокрема за придбання спеціальних меблів, обладнання та пристроїв, щоб люди з інвалідністю могли працювати в комфортних умовах.
Щоб скористатися програмою, роботодавець має подати заяву на компенсацію протягом 180 днів з дня працевлаштування людини з інвалідністю. Це можна зробити онлайн на порталі «Дія» або офлайн — звернувшись до центру зайнятості.
Компенсації роботодавцям за працевлаштування переселенців. Служба зайнятості також надає фінансову підтримку роботодавцям, які працевлаштовують внутрішньо переміщених громадян. Компенсація надається впродовж трьох місяців у розмірі мінімальної заробітної плати.
Ефективно працюють програми компенсацій за працевлаштування громадян квотних категорій, зареєстрованих безробітних, працівників на новостворені робочі місця тощо.
Сервіси, які пропонує Державна служба зайнятості, дозволяють кожному мати доступ до працевлаштування, професійного навчання та розвитку кар'єри, а також до підтримки в створенні бізнесу. Програми, такі як компенсації роботодавцям за працевлаштування людей з інвалідністю, створення сприятливих умов для зайнятості ВПО і ветеранів демонструють прагнення до досягнення рівних прав для кожної людини, що є важливим кроком до розвитку справедливого і безбар’єрного суспільства.
За довідками або консультаціями можна звернутись до Верхньодніпровського управління Кам’янської філії ДОЦЗ за адресою: пл.О.Поля, 2, м.Верхньодніпровськ (каб.№3, №4) або за конт. тел.: 063 103 5693, 066 760 6939.
